较2016年同期增长40.15%,城镇登记失业人员就业18万人

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8月24日消息,华英包装近日公布的2017年上半年报告显示,截止2017年6月30日,2017年上半年营业收入为2.5亿元,较上年同期增长40.15%;归属于挂牌公司股东的净利润为1887.9万元,较2016年同期增长398.55%;基本每股收益为0.24元,上年同期为0.05元。

重庆全市人力资源和社会保障工作会议日前召开,记者获悉,市人社局明年将重点确保市民充分就业———全市城镇将新增就业60万人,城镇登记失业人员就业18万人,就业困难人员就业8万人,协助信产企业招工在20万人以上,全年农民工返乡就业创业将达30万人,城镇登记失业率要控制在4%以内。

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截止2017年6月30日,华英包装资产总计为3.96亿元,较本期期初增长25.74%。资产负债率为68.97%,较本期期初66.97%,增长2个百分点。经营活动产生的现金流量净额本期为-567.47万元,上年同期为2493.04万元。

此外,市人社局还将把工作重点放在五大社会保险、完善社保卡功能、完善公务员制度和加强我市人才队伍建设等方面。

上海新通联上半年净利润为1580.5万元,同期相比下降12.2%

报告期内,华英包装营业收入为2.5亿元,较2016年同期增长40.15%,主要原因为产品销售单价的上涨和客户销量的增加导致。

记者走访市人社局多个部门,为市民盘点明年我们将享受到的利好政策。

上海新通联上半年实现营业收入282515572元,比去年同期增加25.21%。但是受瓦楞原纸价格上涨等因素的影响,归属于上市公司股东的净利润为15804569.4元,与去年同期相比下降12.20%。

关键词:华英包装

今年我市制定了公务员公开遴选办法,组织50个市级部门的887个职位面向基层公开遴选,明年将逐步扩大公务员遴选试点范围。

新通联的主要业务为从事轻型包装产品的生产与销售,并为客户提供包装产品研发设计、整体包装方案优化、第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及辅助包装作业等包装一体化服务。

“所谓遴选,是指市级机关单位在补充工作人员时,进行的内部竞争性选拔。”市人社局相关负责人介绍,以前进行人事调动时,往往会出现讲关系、走后门情况,如今随着遴选工作深入开展,这种情况大大减少了。

公司的主要系列产品为轻型、重型包装产品,其中轻型包装产品为轻型瓦楞包装产品,重型包装产品包括重型瓦楞包装产品、木制品包装产品以及各类组合包装产品。

聘任制公务员目前正在两江新区试点,明年将新增万州区和大渡口区两个试点区。“聘任制公务员是指机关根据工作需要,对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任。”该负责人称,招聘的职位通常是城镇规划、经济管理等高技术人才,他们的工资也会比普通公务员高出不止一倍。

新通联2017年上半年4个工作重点

此外,公务员录用考试测评基地也正在紧锣密鼓建设之中,该基地集试题研发、试卷评阅等功能于一体。

2017年上半年,新通联坚持以市场和客户需求为导向,根据行业竞争格局和发展趋势并结合公司自身经营状况,开展了如下几方面的重点工作:

就业

1、积极拓展国内外市场。

高校毕业生就业率

2017年3月,新通联包装公司正式投产试运行,在拓展海外市场进程中迈出了坚实有力的一步,随着新通联包装公司规模的不断扩大,将为公司带来新的利润增长点。同时,公司加大国内市场的开发力度,将业务领域延伸至家居建材以及光伏行业,为未来的业务发展奠定了基础。

将保持在90%以上

2、积极改善生产条件,促进客户服务提升

今年1至11月,全市城镇新增就业64万人,城镇登记失业人员就业24万人,就业困难人员就业10万人,城镇登记失业率3.3%,低于全国平均水平0.8个百分点。

2017年初,公司以及下属子公司的新建厂房都已建成投入使用,改善了生产条件,扩大了产能。

“就业方面,明年我们将继续把高校毕业生就业放在首位,高校毕业生就业率将保持在90%以上。”市人社局局长陈元春在会议上表示,人社部门将重点实施实名制登记和跟踪服务。

3、加速技术研发进程

据了解,按照全市统一安排,明年各区县将依托基层劳动就业和社会保障工作平台,通过入户走访、电话调查等形式,对辖区内的离校未就业高校毕业生展开调查。实名登记内容涵盖16个方面,包括毕业院校、所学专业、技能水平、家庭状况、就业希望所在地和就业单位意向等。对于登记求职者,1个月内可获取至少3次岗位信息、1次职业指导,并免收职业介绍、档案托管等费用。

公司作为行业内少数拥有自主知识产权的企业之一,高度重视技术研发能力的提升。2017年
上半年取得了2项专利成果。另外通过对新工艺、新技术的研发,提升客户产品包装作业效率,
降低公司生产成本及客户包装成本。

社保卡

4、创新管理模式,提高管理效能

缴费发钱保险查询

鉴于原材料价格的大幅波动,为保障公司经营效率,公司积极应对原材料价格波动,与下游客户进行协商,调整产品价格,以消化原材料价格上涨带来的影响。公司还加大了原材料库存储备,以保证原材料供应的相对稳定。同时,不断完善管理制度,有效控制生产运营成本,加强成本管控,开源节流、节能增效。

一张卡就能全搞定

关键词:上海新通联

到明年底,我市具有金融功能的新型社保卡持卡人将达到1750万,将逐步把社保缴费、待遇发放、就业补贴发放、考试报名查询等人力社保业务纳入社保卡中。

以养老金为例,市民退休后一方面要在人社部门办退休手续,一方面要和银行签协议建立专用账户,之后才能领养老金。以后,只要退休市民向人社部门出具退休证明后,人社部门就可直接把钱打入该市民的社保卡中,省去在银行办手续这一环。“这种模式还适用于就业补贴、工伤保险等方面,目前正在北碚区和大渡口区试点。”市人社局相关负责人表示。

新型社保卡里还将储存市民的个人信息。“以前,市民在人社部门办理各种手续时,要填各种表格,但内容大同小异。”该负责人说,以后持卡人只要刷一下卡,经办部门就可了解到详细个人信息,而不用再填写繁琐的表格。

医保

职工住院报销比例

将增长两个百分点

明年,我市医保覆盖率将达到95%,城镇职工医保住院政策范围内报销比例将达到82%,较今年增长两个百分点;居民医保在二级及以下医院住院政策范围内报销比例将达到75%,较今年增加五个百分点。这意味着明年市民看病可以报销更多钱了。

明年,我市还将完善城乡养老、医保关系转移接续办法,实现账随人走。“所谓账随人走,是指如果某人从江北区换工作到了渝北区,他的医保账户不会随工作地点的变化而办理繁琐的转移手续,依然沿用以前的医保账户。”市人社局相关负责人解释。

此外,我市还将与海南、四川、贵州三个省建立医疗保险异地就医结算平台,逐步实现跨省联网结算,具体事宜正在洽谈中,实现日期尚未确定。不过,以后参保人员在与我市建立了医疗保险异地就医结算平台的省市看病,就可以实时结算了。

人才

引进海外高级人才

助推我市城市建设

今年,市人社局开展赴北美人才交流活动,协助两江新区、中科院重庆分院等单位引进海外高层次人才49人。

明年,市人社局将建设一批市级继续教育基地,在重点领域培养培训急需紧缺和骨干专业人才2万人,开展岗位培训1万人。实施国家高技能人才振兴计划和万名紧缺高级技师培养计划,全年新增高技能人才6万人,创建3至5个国家级技能大师工作室,新建10个市级技能专家工作室和20个企业首席技师工作室。

同时,市人社局还将结合产业人才需求,实施“外专千人计划”、“千名优秀人才引进”、“赴港澳紧缺人才引进”和“重庆市留学人员回国创业启动支持计划”等重点项目,引进现代服务业等领域高层次外国专家来渝工作,建立海外引才联络窗口和信息平台,支持两江新区赴国外开展紧缺高层次人才引进活动,助推我市城市建设。

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