却招来印刷水平较差的机长,爱普生在国税总局供货入围名单中以15款产品位列入围厂商前列

如何把一个什么都不懂的新员工培养成优秀的印刷机长?本文是一位培训专家通过亲身实践经验给大家介绍一个实用的培训方案。

上海电气2012年2月9日宣布,其非全资附属上海机电,向母公司收购美国高斯国际全部权益,现金代价5.71亿人民币。股权转让协议将于获得订约方之公司批准及中国政府机关之批准后生效。

来源:爱普生 2007-11-01
近日,国家税务总局公布了“2007-2008年国税系统计算机类设备协议供货”采购名单,名单覆盖计算机、打印机、扫描仪及服务器等多种办公设备。凭借稳定的产品品质、专业的售后服务和多年来良好的信誉,爱普生在国税总局供货入围名单中以15款产品位列入围厂商前列。
本次,爱普生入围产品中包括针式打印机、激光打印机、喷墨打印机、多功能一体机及扫描仪。值得注意的是,此次入围的爱普生针打产品首次达到4款之多,再次体现出爱普生在针打领域的王者实力。这些打印机将主要用国家税务系统的日常办公及窗口应用。爱普生相关负责人说:“出众的产品品质和专业的售后服务,是我们多款产品成功入围的原因所在。”
国税总局相关负责人表示,随着电子政务在各级机关的不断深入开展,打印机已经成为国税总局制定采购名单时重点考虑的项目之一。该负责人介绍说,爱普生在打印机领域的专业形象一直得到政府机关的高度认可,从早期的针式打印机开始,到现在应用越来越多的喷墨打印机、激光打印机,爱普生产品的质量、品质及服务等各方面都得到很多政府机关肯定的反馈。尤其是爱普生针式打印机,在行业应用领域贡献极大,成为包括我们税务行业在内众多行业用户心中最值得信赖的品牌。
在拥有出众产品的同时,作为专业的打印机厂商,爱普生公司拥有遍及全国所有省份、覆盖102个城市的庞大服务网络,以及快捷专业的维修服务。在提供完善的售后服务的同时,爱普生还将根据国税系统的实际应用状况,提供了量身定做的专业服务,真正解除了用户的后顾之忧。
据了解,此次公布的国税系统计算机类设备协议供货名单将应用于2007至2008全年各级单位采购,要求各单位在进行设备采购时必须采购名单内的产品。可以预见的是,此次名单的公布将进一步规范各级单位的采购行为,并进一步推动电子政务在国家税务系统的的深入开展。
世纪开元:印刷电商独角兽的进化

近期,四处都在招印刷机长,招聘印刷机长大部分是以外聘为主导。外聘招机长风险很高,首先要出较高的工资,其次对新招来的印刷机长能力不确定。往往有些企业出了高工资,却招来印刷水平较差的机长,导致公司损失后才开始更换。因此工厂最好要有印刷机长的培养计划,那么如何培养呢?

高斯国际为世界领先之卷筒纸印刷机制造商。集团预期收购高斯国际将促进集团于印刷及包装机械产业之竞争优势;解决于印刷及包装机械产业之发展瓶颈;及为集团全球化及发展建立平台。

面对万亿级市场,在实现了传统影像业务亚洲第一,商务印刷业…

笔者曾经在浙江某企业通过1周左右就能把什么都不会的人员,教成能开机,能解决日常印刷难题,及可以带领团队作业的机长。

倘高斯国际于2012、2013及2014财政年度之实际纯利少于估值报告中所载之预期纯利分别2362万人民币、1.21亿人民币及1.91亿人民币,母公司将以现金向上海机电弥偿补偿金额,计算所得2012-14年3年间之累计补偿金额合共将不超过交易价。

大道电商与扬州报业集团成功签署

下面废话少说,直接介绍几个实用步骤:

关键词:上海电气卷筒纸印刷机

2016年9月8日,扬州报业集团与江苏大道电子商务股份有限公司在…

理论知识培训:从设备基础的结构培训

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首先新人到工厂,没有从事过印刷行业的人员,是对印刷一无所知的,脑子是一片空白,也就像一张白纸,所以要从设备基础的结构培训,要让新的人员了解设备结构与特性,这样培训印刷操作就容易理解。

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通过上述两段培训,人员对印刷机就有了较好的认识和理解,然后再进行印刷技术的培训和学习。

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培训安排:上午讲基础理论课程,下午到现场实践

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在工厂培训的时候,可以选择上午讲基础理论课程,下午到现场实践。

雅昌云图书?秀出出版新形态

到现场实践之前必须做印刷机安全操作培训和现场说明,保障人员安全操作。在实践过程中要注意人员操作动作是否符合标准,生产流程是否符合标准,人员分工是否符合标准。

7月28日书博会开展当天,在“绿色创意印刷展区”,雅昌艺术图…

只有在一开始就建立标准,那么这就形成了良好的规矩。对今后印刷机操作习惯起到关键性的作用。

内蒙古爱信达教育印务有限责任公

培训总结:每天做总结,进行笔试考核和现场操作考核

7月28日下午,第26届书博会开幕当天,内蒙古爱信达教育印务有…

在培训时必须每天做总结,要印刷人员写出对当天培训内容心得体会及不清楚的地方,这样就能了解到每个人的了解能力,对选拔机长起到关键性参考。再者通过3天培训,进行笔试考核,对培训内容进行考核,这样就能了解到每个人的能力。最后进行现场操作考核,这样就能清楚人员的操作能力与知识能力,对选拔机长就更加便捷和透明公正化了。

通过上述3个步骤一个优秀的印刷机长就培养出来了。当然,优秀的印刷机长必须会带领团队工作,了解印刷知识和设备知识,这样机长就能对新来员工做培训,帮助新员工迅速进入工作状态。而且经过系统培训的印刷机长会更加注重设备保养及操作安全方面的工作。

软包厂的印刷机长必备的四项基本技能

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向国家级目标进阶一、刮刀

1、刮刀装置的软硬,刮刀的弹性要适中。刮墨刀的硬度也影响到印刷品质量。刮刀是铁的,而凹版是铜滚筒表面镀铬,由于铜的硬度为200~300HV,铬的硬度为700~900HV,所以最好选择硬度为450~600HV的刮墨刀,这样即不伤印版,又不易留下刀痕,还可以刮除版面多余的油墨。

2、刮刀需放置在适当的高度,刮刀安装的要根据印刷速度来调节,印刷速度快,距离压印点远些好,印刷速度慢,距离压印点近些好。

3、刮刀放置的角度要合适。一般来说,刮刀的安装接触角度在55~65最为适宜。

二、压印胶辊

1、压印胶辊材质的硬度影响上墨量,胶辊的材质硬上墨量小,胶辊的材质软上墨量大。

2、胶辊的压力大,上墨量大。胶辊的压力小,上墨量小。

3、印刷版图案深,需要压印胶辊的材质硬些;印刷版图案浅,需要压印胶辊的材质软些。

4、印刷速度快,需要压印胶辊的材质硬些;印刷速度慢,需要选用材质软些的压印胶辊。

三、供墨系统

1、要始终保持油墨黏度的一致性,定时测量,定时加溶剂。

2、新旧油墨要按比例掺和使用。使用复合溶剂,防止油墨成分的比例失调,出现析出、反粗现象。

3、最好使用油墨泵和搅墨棒进行油墨循环,注意油墨斗不宜过大,油墨槽大小要适中。

四、烘干箱

1、温度太高,会使油墨表面结膜,造成表干内不干的假干现象。

2、油墨内低沸点的溶剂过早挥发,高沸点溶剂残留,干燥的速度减慢。那么就要求烘干箱的风要大于热,温度在40~50℃即可。风不能直接吹在薄膜上,热不能直接烤于膜面,要具备良好的排风性,不能向印刷版和油墨槽上跑风,烘干箱具备二次回风性能更佳。要有效的防止印刷品假干和感染上不良气味。

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